المهام المطلوبة: تنفيذ الاجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة في الشركة ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية. إعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات. تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات. تحليل وتقديم تقرير عن الوضع المالي بما في ذلك الفروق في بيان الدخل، وإبلاغ النتائج المالية للإدارة، وإعداد الميزانية وتحليلها. الإشراف على الضرائب والالتزام باللوائح الاتحادية. وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة. إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية. الحفاظ على سجلات الوكالات الحكومية ودراستها.
الشركة تعمل في مجال : المهام المطلوبة: ترويج وبيع منتجات الشركه الي العملاء الحاليين تسجيل المعاملات البيعيه في السجلات التي تحددها الشركه . جذب العملاء الجدد للتعامل مع الشركه وفقا للسياسات التي تحددها. تحقيق الاهداف البيعية المطلوبة. التجهيز والإعداد المسبق لأي أوراق أو مستندات قد يحتاج إليها العميل لإجراء الاتفاقات وإبرام العقود. شرح تفصيلي لكافة منتجات وخدمات الشركة العامل بها، وتشجيع العملاء على اقتنائها. الاهتمام بمشاكل العملاء والمساعدة في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات إلى إدارة الشركة. بناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين. إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء التحسينات الدورية عليها.
المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على فريق المبيعات: - توجيه وتدريب مندوبي المبيعات في المنطقة. - متابعة أداء الفريق وتقييمه بشكل دوري. - توزيع المهام والأهداف على أعضاء الفريق وفقًا لخطة المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات: - وضع خطط مبيعات قصيرة وطويلة المدى للمنطقة. - متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) وضمان تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. - تحليل تقارير المبيعات وتحديد نقاط القوة والضعف. إدارة العلاقات مع العملاء: - التواصل مع العملاء الرئيسيين وحل مشكلاتهم. - زيارة العملاء بانتظام لتعزيز الولاء للعلامة التجارية. - اكتشاف فرص مبيعات جديدة وتوسيع قاعدة العملاء. التنسيق مع الإدارات الأخرى: - العمل مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات الترويجية. - التنسيق مع قسم الخدمات اللوجستية لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب. - إعداد تقارير مبيعات دورية للإدارة. مراقبة المنافسة: - تحليل تحركات المنافسين في المنطقة وتقديم تقارير عنها. - اقتراح استراتيجيات للتفوق على المنافسين. الامتثال للسياسات والإجراءات: - ضمان التزام الفريق بسياسات الشركة ومعايير الجودة. - تطبيق إجراءات الخصم والعروض الترويجية وفقًا للتعليمات. المهارات والمؤهلات المطلوبة: - تعليمي: درجة جامعية في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. - خبرة: 3-5 سنوات في مجال المبيعات، مع خبرة في الإشراف على الفرق. - المهارات: - قيادة فريق وتحفيزه. - التفاوض وإقناع العملاء. - تحليل البيانات واتخاذ القرارات. - إجادة استخدام برامج المبيعات (مثل CRM) وبرامج Microsoft Office. ظروف العمل: - العمل الميداني بنسبة كبيرة (زيارات عملاء، متابعة الفريق). - التنقل داخل نطاق المنطقة المسؤول عنها.
نبحث عن موظف موثوق لإدخال البيانات يتميز بالدقة والاهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الذي يعمل عن بُعد. تتضمن هذه الوظيفة إدخال البيانات وتحديثها والتحقق من دقتها، مع الحفاظ على تنظيم السجلات الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر تطبيق "تيليجرام" (Telegram) إلى المعرف: @tieto_evry * إدخال البيانات وتحديثها في أنظمة الشركة وجداول البيانات * مراجعة المعلومات لضمان دقتها وتصحيح الأخطاء * تنظيم وحفظ الملفات والسجلات الرقمية * اتباع التعليمات والالتزام بالمواعيد النهائية * التعامل مع معلومات الشركة بسرية تامة
الوصف الوظيفي: شؤون عاملين ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب شؤون العاملين، بما في ذلك التوظيف، وإدارة السجلات، والتواصل مع الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. المهام والمسؤوليات: تنسيق عملية التوظيف الداخلية للمؤسسة. إدارة سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل مستمر. التواصل مع الموظفين لحل المشكلات وتقديم الدعم اللازم. متابعة مقاييس التوظيف وحجم العمالة المطلوبة. تنظيم وتنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين. متطلبات التقديم: خبرة لا تقل عن سنه في مجال شؤون العاملين. معرفة جيدة بتشريعات وقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الشخصيات المختلفة. بيئة عمل محفزة وداعمة. فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر. مواعيد العمل: 12 ساعه من 8 صباحا الى 8 مساءا.