human resources generalist-مسؤول موارد بشرية

مطلوب موظف شئون موظفين – محلات تجاريه يشترط من طنطا تعلن الشركة عن حاجتها لتعيين موظف شئون موظفين المهام الوظيفية: • متابعة الحضور والانصراف والبصمة والتأخيرات والغياب. • متابعة الإجازات والمأموريات والعمل الإضافي. • إعداد ومراجعة ملفات العاملين وعقود العمل ومسـوغات التعيين. • متابعة إجراءات التعيين والاستقالات وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف. • متابعة التأمينات الاجتماعية والإجراءات الخاصة بالعاملين. • تجهيز متغيرات المرتبات الشهرية من غياب وإضافي وجزاءات وخصومات وسلف. • متابعة تجديد العقود وفترات الاختبار. • تطبيق لائحة العمل والجزاءات بالشركة. • إصدار خطابات الموارد البشرية وشهادات الخبرة ومفردات المرتب. • إعداد تقارير دورية عن العمالة والحضور والغياب والإجازات. المتطلبات: • مؤهل عالٍ مناسب. • خبرة سابقة في شئون الموظفين، ويفضل داخل المصانع. • معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية. • إجادة Excel وبرامج الحضور والانصراف. • الدقة والتنظيم والقدرة على التعامل مع عدد كبير من العاملين. • يفضل خبرة في أنظمة ERP / Odoo.مطلوب موظف شئون موظفين – مصنع تعلن الشركة عن حاجتها لتعيين موظف شئون موظفين (Personnel Specialist). المهام الوظيفية: • متابعة الحضور والانصراف والبصمة والتأخيرات والغياب. • متابعة الإجازات والمأموريات والعمل الإضافي. • إعداد ومراجعة ملفات العاملين وعقود العمل ومسـوغات التعيين. • متابعة إجراءات التعيين والاستقالات وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف. • متابعة التأمينات الاجتماعية والإجراءات الخاصة بالعاملين. • تجهيز متغيرات المرتبات الشهرية من غياب وإضافي وجزاءات وخصومات وسلف. • متابعة تجديد العقود وفترات الاختبار. • تطبيق لائحة العمل والجزاءات بالشركة. • إصدار خطابات الموارد البشرية وشهادات الخبرة ومفردات المرتب. • إعداد تقارير دورية عن العمالة والحضور والغياب والإجازات. المتطلبات: • مؤهل عالٍ مناسب. • خبرة سابقة في شئون الموظفين، ويفضل داخل المصانع. • معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية. • إجادة Excel وبرامج الحضور والانصراف. • الدقة والتنظيم والقدرة على التعامل مع عدد كبير من العاملين. • يفضل خبرة في أنظمه البصمه.