منسق تدريب (training coordinator)

A training coordinator organizes and implements training programs and events according to established plans. They prepare official communications such as invitations and confirmations for participants and partners.

Unknown Company operates within a diverse range of industries, offering various employment opportunities across multiple sectors. The company seeks candidates for roles such as data entry clerks, quality control inspectors, sales representatives, warehouse managers, and technical engineers. Positions include both administrative and operational roles, reflecting a broad organizational structure. Job listings suggest the presence of departments focused on logistics, customer service, production, and maintenance. While the exact nature of the business remains unspecified, the variety of job titles indicates potential involvement in manufacturing, retail, food processing, and hospitality sectors. The company appears to prioritize both experienced professionals and entry-level candidates, with some roles requiring specific certifications or experience. Multiple locations are implied through the inclusion of regional job postings, suggesting a potentially nationwide operational footprint.

§ المهام والمسؤوليات · التسويق والتنظيم والتنفيذ للبرامج والدورات التدريبية والفعاليات المختلفة وفقًا للخطة المعتمدة. · إعداد كافة المخاطبات الرسمية من (دعوات مشاركة ، وقبول نهائي، دعوات تعاون ومذكرات تفاهم). · الرد على كافة المراسلات سواء بالبريد الإلكتروني أو الاتصال الهاتفي مع مراعاة دقة المحافظة على الشكل والتنسيق والمضمون وحسن اختيار الكلمات لمراسلات الوحدة او الإدارة مع الجهات التي تتعامل معها. · التواصل مع المدربين والمتدربين والإدارات المعنية لضمان جاهزية تنفيذ البرامج التدريبة/ الفعاليات المختلفة. · التواصل مع كافة الوحدات المساندة في المنظمة لتسهيل تقديم الخدمات المتميزة للمتدربين (حجز فندقي، استقبال وتوصيل من وإلى المطار ،حجز القاعات التدريبة، تنفيذ دعوات الغداء، حجز تذاكر طيران، حجز فنادق، طلبات مشتريات،..... إلخ ). · إعداد ومتابعة سجلات الحضور والتقييمات والتقارير الخاصة بتنفيذ البرامج التدريبية/ الفعاليات. · الإعداد والتجهيز اللوجيستي والفني للفعاليات لضمان جودة التنفيذ. · متابعة تقييم فعالية التدريب واقتراح فرص التحسين المستمر. § المؤهلات والمتطلبات: v الشهادات الجامعية والسن والخبرات: · شهادة جامعية في (الحقوق – إدارة الأعمال – علوم الحاسب) أو أي مجال ذي صلة، على أن لا يقل التقدير العام عن (جيد جداً)، ويفضل الحاصلين على ماجستير في القانون والصحة العامة وإدارة المستشفيات. · السن المطلوب من (25 – 38 عام). · خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تنظيم الأنشطة والبرامج التدريبية المختلفة. v المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة: · إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office، إجادة تامة. · مهارة عالية في إعداد التقارير والمذكرات والعروض المرئية. · إجادة اللغة العربية والإنجليزية إجادة تامة. · مهارات كتابة الأطر العامة للبرامج والفعاليات المختلفة. · مهارات تواصل فعالة والقدرة على الأقناع وتنظيم الوقت. · مهارات إعداد التقارير وتحليل نتائج تقييم التدريب. · الإلمام بأنظمة إدارة التعلم أو أدوات التدريب الإلكتروني.